Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come AI Developer all’interno del team “ AI Factory ”. La struttura ha lo scopo di presidiare lo sviluppo e la configurazione di soluzioni AI.
**Per quale Società
A2A Life Ventures S.r.l.
Ti occuperai di**
- Sviluppo Agentico e Generativo : progettare e implementare applicazioni basate su Agentic AI e architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation), orchestrando modelli LLM per interagire con database e sistemi aziendali
- Ciclo di Vita del Modello (End-to-End) : gestire l'intero workflow, dallo sviluppo di modelli di Machine Learning (Supervised/Unsupervised) e Deep Learning, fino alla loro integrazione in microservizi tramite API REST/gRPC
- Predictive Maintenance & Asset Optimization : disegnare, sviluppare e mettere in produzione modelli e agenti di AI per monitorare gli asset di A2A (idroelettrico, termico, reti idriche, …), prevenendo guasti e ottimizzando i cicli di manutenzione
- AI Governance & Ethics : assicurare che le soluzioni sviluppate rispettino i criteri di sicurezza, factuality (accuratezza dei fatti) e allineamento etico del Gruppo
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Data Science
- Esperienza pregressa di 4-5 anni in ruolo analogo
- Core Coding: eccellente padronanza di Python e del suo ecosistema scientifico (NumPy, Pandas)
- Framework ML/DL: esperienza consolidata con PyTorch , TensorFlow e librerie di boosting come XGBoost .
- Modern AI Stack: conoscenza pratica di framework sviluppo agenti e gestione di Vector DB
- Cloud: esperienza nell'utilizzo di servizi AI su piattaforme Cloud (AWS, Azure o GCP)
- Data Architecture: padronanza di SQL (PostgreSQL) e logiche NoSQL
- Conoscenza dei principi di sicurezza applicati ai dati e ai modelli linguistici (es. prevenzione del prompt injection)
- Capacità di scomporre processi aziendali complessi in task tecnologici eseguibili
- Attenzione alla qualità del codice, i test di validazione e la manutenibilità a lungo termine
Che cosa offriamo
- Qualifica : Impiegato
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000 € e 50.000 €.
- Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti : Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Formazione https://t.ly/Nr5Fr
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7