I
AI

Data Scientist - NLP

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. · Köln, NW, DE

Actively hiring Posted 4 months ago

Data Scientist – NLP (m/w/d) in Köln

In unserem Cluster Big Data Analytics arbeiten wir in interdisziplinären Teams mit Daten, um aktuelle wirtschaftspolitische Forschungsfragen zu beantworten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Data Scientist – NLP (m/w/d) .

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie sind der Ausgangspunkt für eine Vielzahl unserer ökonomischen Analysen. An der Schnittstelle zu interdisziplinären Teams analysieren und bereiten Sie unterschiedlichste Daten auf, um wirtschaftspolitische Fragen zu beantworten.
  • Konkret heißt das: Sie analysieren Daten in verschiedenen Formaten in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Wissenschaftsbereich. Hierbei liegt der besondere Fokus auf Textdaten.
  • Mit Ihrem Wissen zu neuen Technologien, dem Interesse, innovative Lösungen zu schaffen und Ihrer proaktiven Arbeitsweise spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Big Data Analytics Einheit.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Durch Ihr Studium (z. B. (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Statistik oder vergleichbarer Studiengang) wissen Sie, wie man Daten aufbereitet, visualisiert und analysiert.
  • Mit Python arbeiten Sie routiniert und beherrschen idealerweise Methoden und Frameworks für die Verarbeitung und Analyse von Textdaten (NLP).
  • Sie konnten bereits Erfahrungen mit Machine Learning (Huggingface, Transformers, spacy, o. ä.) und LLMs (Prompts, Validierung, Engineering) sammeln.
  • Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene Person, die gerne in interdisziplinären Teams arbeitet und ein technisches sowie wissenschaftliches Mindset mitbringt.

Unser Angebot:

Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

**Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt über das Bewerbungsformular! Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Tags & focus areas

Used for matching and alerts on DevFound
Parttime Fulltime Data Science Nlp Ai
Common Questions

Frequently asked questions

Quick answers about how DevFound's AI matching, resumes, and referrals work.

DevFound's AI Copilot ingests your profile, goals, and live job data to deliver curated matches in seconds. Every match includes a resume variant, suggested referrals, and interview prep so you can act immediately. The more feedback you provide, the sharper the Copilot becomes.

AI-led job searches shrink the hours spent sifting through boards and formatting resumes. DevFound pairs automation with your personal outreach, so you reserve energy for interviews and negotiation. Traditional networking still matters, but AI gives you a lift before you even send a message.

Modern AI roles expect comfort with production-grade code, data fluency, and practical ML tooling. The strongest candidates pair deep technical chops with storytelling—translating model impact to product, GTM, and exec partners. Continuous learning keeps you ahead as stacks evolve.

DevFound rewards active seekers. Keep your profile fresh, respond to match quality prompts, and enable alerts so you never miss a role. The AI prioritizes companies and teams that align with your feedback, accelerating both introductions and interview invites.

High-density tech hubs continue to host the deepest AI talent pools, yet distributed teams are catching up fast. Use DevFound filters to hone in on onsite, hybrid, or fully remote roles and watch openings expand across time zones.

DevFound aggregates thousands of remote AI openings and flags the nuances—core hours, async culture, and visa needs—up front. The Copilot also recommends how to position your distributed work experience so hiring managers know you can thrive on a remote team.