Wil jij de nieuwste technologie en tools gebruiken om LLM powered oplossingen te bouwen die de dienstverlening voor klanten en collega’s beter, sneller en eenvoudiger maken? Ben jij een data scientist met kennis van en hands on ervaring in GenAI en toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je processen optimaliseren en automatiseren met behulp van LLM’s en Agentic AI? Dan is deze functie precies wat je zoekt! Ons team breidt uit en we zijn op zoek naar een collega die ons team komt versterken.
Wat je gaat doen
Je wordt onderdeel van het AI team voor de Life and Pensions Services-organisatie. Een diverse organisatie waarbinnen we de pensioenen regelen voor de werkgevers en hun medewerkers en
waar wij de administratie en uitkering van levensverzekeringen verzorgen. Wij bedienen ongeveer 2.3 miljoen individuele levensverzekeringen en 1,7 miljoen pensioen¬deelnemers.
Wij fungeren als expertisecentrum voor het bouwen van schaalbare en herhaalbare GenAI based oplossingen voor Life and Pensions Services.Samen met ons team ontwikkel je innovatieve AI oplossingen die waarde toevoegen. Het ontdekken van nieuwe technologie, deze koppelen aan kansen en het bouwen en implementeren van nieuwe oplossingen zijn de belangrijkste onderdelen van jouw rol.
Je werkt met state of the art technieken zoals RAG, LLM frameworks en OpenAI APIs. Ook schroom je niet om ‘traditionele’ machine learning technieken toe te passen om waarde te creëren voor onze klanten.
Je begrijpt hoe je collega’s kunt helpen hun behoeften te vertalen naar AI oplossingen. Met jouw analytische vaardigheden doorgrond je snel hoe bedrijfsprocessen werken en welke rol AI kan spelen bij het optimaliseren van die processen.
Concreet ga je:
- Innovatieve (Gen)AI oplossingen ontwikkelen en implementeren om processen te optimaliseren
- Bestaande AI oplossingen van andere afdelingen implementeren binnen onze eigen afdeling
- Samenwerken met business units om continu nieuwe kansen te signaleren
- Complexe business- en technische uitdagingen analyseren en oplossen
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden voor de toekomst. Dat combineren we met arbeidsvoorwaarden die passen bij vandaag én morgen. Zo bieden we onze medewerkers de kans om het beste uit zichzelf te halen. Je krijgt:
- Salaris tussen €4.547 en €6.496 afhankelijk van kennis en ervaring, gebaseerd op een 40 urige werkweek
- 13e maand en vakantiegeld maandelijks uitbetaald
- 27 vakantiedagen op basis van een 5 daagse werkweek en drie Diversity Day
- Een moderne pensioenregeling via BeFrank.
- Veel trainings- en ontwikkelmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas voor onbeperkt reizen, ook privé. Reis je liever met je eigen vervoer? Dan kun je de gereden kilometers declareren
- Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik
Daarnaast krijg je de kans om te netwerken met andere jonge en enthousiaste collega’s via NN Young, en kun je jezelf ontwikkelen samen met de 100 andere Data Scientisten binnen NN Group via de Data Science Guild
Wat je meebrengt
Je hebt:
- Een masterdiploma in data science, econometrie of een gerelateerd vakgebied
- Aantoonbare werkervaring (2 tot 5 jaar) als data scientist in het ontwikkelen van ML applicaties, het deployen van LLM based oplossingen, of het implementeren van RAG
- Ervaring met agentic frameworks is een pré
- Praktische kennis van het data science proces, zoals dataverzameling, opschoning, model¬evaluatie en modelimplementatie
- Ervaring met software engineering praktijken zoals Azure, CI/CD tools, Git, geautomatiseerd testen, etc
- Je bent een echte teamplayer die makkelijk contact maakt met zowel technisch aangelegde collega’s als minder technisch aangelegde collega’s
- Analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een proactieve en klantgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Maar bovenal: je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen op bovengenoemde punten
Met wie je werkt
Je maakt deel uit van het AI L&P Services team, het team bestaande uit vier data scientists en een business process manager. Samen signaleren we AI kansen, bouwen we oplossingen en implementeren we deze. We werken nauw samen met onze interne klanten, met een engineeringteam dat ons helpt om oplossingen robuust te hosten, en met diverse IT teams die ons ondersteunen bij implementatie.
We werken volgens de Scrum methodiek en wisselen thuiswerken af met werken op kantoor dat letterlijk naast Rotterdam Centraal Station staat. De sfeer is collegiaal, open en informeel, met volop ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.
Bij Nationale Nederlanden werken we hybride: deels thuis, deels op kantoor. Teams bepalen zelf welke werkvorm het beste werkt. Onze kantoren zijn ingericht met ruimtes die passen bij elk type werk. De officiële standplaats voor deze functie is Rotterdam.
Heb je vragen?
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op via e mail met Liselotte van der Zeeuw – Senior Talent Acquisition Specialist Tech & Data via [email protected].
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Ben je net zo enthousiast?
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
Kan ik je ergens mee helpen?
Liselotte van der Zeeuw
Recruiter
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
1
Je solliciteert
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2
Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3
Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4
Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.