AplusA
AI

Lead AI engineer

AplusA · Lyon, ARA, FR

Actively hiring Posted 6 months ago

Vous avez envie de contribuer à une meilleure prise en charge des patients et à l’amélioration du bien-être des individus ? Notre métier est d’aider les industriels de la santé et les praticiens à optimiser leurs décisions en les étayant par des données et une information, fiables.

A*PLUS*A est un des leaders mondiaux des études de marché dans le domaine de la santé depuis plus de 30 ans. Responsables vis-à-vis de nos écosystèmes et socio systèmes, nous réalisons cette mission en offrant à nos 160+ collaborateurs internationaux la possibilité de s’épanouir dans un travail utile et valorisant.

Vous souhaitez un nouveau défi ? Devenez Aplusien !

Poste:

Le rôle du Lead AI Engineer est un poste clé et transversal chez AplusA, au cœur de la transformation des processus, des offres et des modes de travail grâce à l’Intelligence Artificielle.

Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et très opérationnel, dont l’objectif est de faire de l’IA — et en particulier de la Generative AI — un levier concret de performance, de qualité et de création de valeur.

Le Lead conçoit, développe et déploie des solutions IA intégrées dans des applications web et des workflows de production, en collaboration étroite avec les développeurs, les équipes produit et les équipes métiers.

Il ou elle pilote l’industrialisation de l’IA, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à la mise en production et à l’adoption à grande échelle.

Au-delà de la technologie, le Lead AI Engineer joue un rôle central dans la diffusion d’une culture AI-first et data-driven, en accompagnant les équipes, en structurant les usages et en garantissant un cadre responsable, sécurisé et conforme pour l’utilisation de l’IA.

Moderniser le processus de production des études grâce à l’IA

  • Développer des applications basées sur la Generative AI pour moderniser et automatiser l’ensemble de notre chaîne de production des études, de bout en bout
  • Définir les choix technologiques et architecturaux, et garantir la qualité, la robustesse et la scalabilité des solutions
  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs d’applications web pour intégrer les workflows IA dans les applications existantes et futures.
  • Identifier les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée et les augmenter ou automatiser intelligemment
  • Garantir des gains mesurables en rapidité, qualité, cohérence et scalabilité des livrables

Stimuler la croissance via des services et offres data & IA

  • Contribuer à la croissance en concevant de nouveaux services, produits et offres data reposant sur l’IA Générative, l’IA traditionnelle, et l’analyse avancée de données
  • Proposer des solutions IA apportant davantage de valeur et d’insights à nos clients
  • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe Offering afin de co-construire des offres intégrant l’IA

Déploiement, opérations cloud et scalabilité sur Azure

  • Concevoir et piloter le déploiement des solutions IA sur Microsoft Azure, en garantissant leur fiabilité, leur sécurité et leur montée en charge
  • Travailler avec les équipes techniques et IT pour définir les architectures cloud des applications IA (APIs, services, pipelines de données)
  • Gérer le déploiement des modèles, leur versioning, leur monitoring et la maîtrise des coûts en environnement de production
  • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques MLOps / AI Ops

Développer une culture AI-first et data-driven

  • Porter et diffuser une culture AI-first et data-driven à l’échelle de l’entreprise
  • Équiper les équipes avec des outils IA leur permettant de gagner du temps, d’améliorer l’efficacité et la qualité
  • Jouer un rôle d’évangélisation et d’accompagnement interne
  • Favoriser la curiosité, l’expérimentation et l’apprentissage par la pratique, via des tests à faible risque et des itérations rapides

**Usage responsable de l’IA, gouvernance et conformité

Profil:**

Bac+5 en informatique, data science ou équivalent.

Expérience (3+ ans) en data science, avec un rôle de leadership technique

Anglais professionnel courant

Avantages: Assurance santé, Télétravail, Congés payés, Programmes de réductions pour les employés, Aide au transport domicile-travail, Tickets restaurant, Parking gratuit, Code vestimentaire décontracté, Événements d’entreprise / Activités de team building, Cadeaux de bienvenue / Kit de la société

Tags & focus areas

Used for matching and alerts on DevFound
Ai Ai Engineer
Common Questions

Frequently asked questions

Quick answers about how DevFound's AI matching, resumes, and referrals work.

DevFound's AI Copilot ingests your profile, goals, and live job data to deliver curated matches in seconds. Every match includes a resume variant, suggested referrals, and interview prep so you can act immediately. The more feedback you provide, the sharper the Copilot becomes.

AI-led job searches shrink the hours spent sifting through boards and formatting resumes. DevFound pairs automation with your personal outreach, so you reserve energy for interviews and negotiation. Traditional networking still matters, but AI gives you a lift before you even send a message.

Modern AI roles expect comfort with production-grade code, data fluency, and practical ML tooling. The strongest candidates pair deep technical chops with storytelling—translating model impact to product, GTM, and exec partners. Continuous learning keeps you ahead as stacks evolve.

DevFound rewards active seekers. Keep your profile fresh, respond to match quality prompts, and enable alerts so you never miss a role. The AI prioritizes companies and teams that align with your feedback, accelerating both introductions and interview invites.

High-density tech hubs continue to host the deepest AI talent pools, yet distributed teams are catching up fast. Use DevFound filters to hone in on onsite, hybrid, or fully remote roles and watch openings expand across time zones.

DevFound aggregates thousands of remote AI openings and flags the nuances—core hours, async culture, and visa needs—up front. The Copilot also recommends how to position your distributed work experience so hiring managers know you can thrive on a remote team.