ק
AI

Machine Learning Engineer

קבוצת יעל תוכנה · פתח תקווה, M, IL · $25k

Actively hiring Posted about 18 hours ago

אנו מחפשים מהנדס/ת Machine Learning מנוסה להצטרפות לצוות חדשני ודינמי בתחום הבינה המלאכותית. התפקיד כולל פיתוח והטמעה של מודלי Machine Learning מתקדמים, עם דגש על פתרונות מבוססי LLMs (Large Language Models), תוך עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות ופרויקטים חדשניים בעלי השפעה משמעותית על פעילות הארגון.

תיאור התפקיד:

תכנון, פיתוח והטמעה של מודלי Machine Learning, בדגש על יישומים מבוססי LLM.

עבודה בשיתוף פעולה עם צוותים עסקיים וטכנולוגיים לצורך הבנת צרכים עסקיים ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים.

אופטימיזציה, שיפור וכיול מודלים ואלגוריתמים לצורך ביצועים, דיוק וסקיילביליות.

ביצוע ניתוח נתונים, עיבוד מקדים (Preprocessing) והכנת נתונים לאימון מודלים.

מעקב אחר מגמות, חידושים וטכנולוגיות מתקדמות בתחומי הבינה המלאכותית וה-Machine Learning.

ליווי והנחיה מקצועית של עובדים וחברי צוות, ותרומה לתרבות של חדשנות, למידה ושיפור מתמיד.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון או שני במדעי המחשב, הנדסת תוכנה, הנדסה או תחום רלוונטי אחר.

לפחות 3 שנות ניסיון בתחום Machine Learning, עם דגש משמעותי על עבודה עם מודלי LLM.

ניסיון בפיתוח בשפות Python או R.

ניסיון בעבודה עם Frameworks של Machine Learning כגון TensorFlow, PyTorch או כלים דומים.

הבנה מעמיקה במבני נתונים, אלגוריתמים ועקרונות תכנון ופיתוח תוכנה.

ניסיון בעיבוד נתונים, Feature Engineering, והערכת ביצועי מודלים (Model Evaluation).

יכולות אנליטיות גבוהות ויכולת פתרון בעיות מורכבות.

יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות רב-תחומי.

יכולות תקשורת והצגה גבוהות, כולל יכולת להסביר נושאים טכנולוגיים מורכבים לגורמים שאינם טכנולוגיים.

יתרונות:

ניסיון בעבודה עם פתרונות Generative AI ויישומים מבוססי LLM בסביבת Production.

ניסיון בפיתוח והטמעת פתרונות AI בסביבה ארגונית.

היכרות עם טכנולוגיות AI מתקדמות ומתודולוגיות MLOps.

More information

Recruitment company : Yael group

Domain : פיתוח תוכנה

Area : גוש דן

Location : פתח תקווה

Date published : 18/06/2026

Job number : 25146

Tags & focus areas

Used for matching and alerts on DevFound
Machine Learning Generative Ai Ai

Next step

Ready to Join the Team?

Apply once with DevFound. We'll route your profile to קבוצת יעל תוכנה and keep you informed when matching AI roles go live.

  • Single profile, multiple curated AI opportunities
  • No spam roles — only vetted AI positions
  • You choose which roles to apply to
Sign up to apply

No CV uploads. We never share your profile without your consent.

Common Questions

Frequently asked questions

Quick answers about how DevFound's AI matching, resumes, and referrals work.

DevFound's AI Copilot ingests your profile, goals, and live job data to deliver curated matches in seconds. Every match includes a resume variant, suggested referrals, and interview prep so you can act immediately. The more feedback you provide, the sharper the Copilot becomes.

AI-led job searches shrink the hours spent sifting through boards and formatting resumes. DevFound pairs automation with your personal outreach, so you reserve energy for interviews and negotiation. Traditional networking still matters, but AI gives you a lift before you even send a message.

Modern AI roles expect comfort with production-grade code, data fluency, and practical ML tooling. The strongest candidates pair deep technical chops with storytelling—translating model impact to product, GTM, and exec partners. Continuous learning keeps you ahead as stacks evolve.

DevFound rewards active seekers. Keep your profile fresh, respond to match quality prompts, and enable alerts so you never miss a role. The AI prioritizes companies and teams that align with your feedback, accelerating both introductions and interview invites.

High-density tech hubs continue to host the deepest AI talent pools, yet distributed teams are catching up fast. Use DevFound filters to hone in on onsite, hybrid, or fully remote roles and watch openings expand across time zones.

DevFound aggregates thousands of remote AI openings and flags the nuances—core hours, async culture, and visa needs—up front. The Copilot also recommends how to position your distributed work experience so hiring managers know you can thrive on a remote team.