KPN 
AI

Senior AI Engineer

KPN  · Rotterdam, ZH, NL

Actively hiring Posted 24 days ago

Bedrijfsomschrijving

Corporate Insights & Analytics (CIA) is de data- en AI-motor binnen KPN. Met zo’n 40 professionals — van developers en data scientists tot consultants, data engineers, scrum masters en product owners — werken we verspreid over vijf Scrum-teams aan interne digitale innovatie. Je wordt onderdeel van het AI for Corporate team binnen Group Business Services, een hechte en ondernemende groep van zes AI-specialisten die AI-oplossingen bouwt voor HR & Finance. Binnen dezelfde afdeling werk je ook nauw samen met het Anaplan-, Oracle Reporting-, Managed Dashboarding- en Data-team én met KPN’s snelgroeiende AI-community van 50+ AI-engineers en data scientists.

Vacatureomschrijving

Functieomschrijving

Ben jij een AI-engineer die net zo makkelijk met business-stakeholders schakelt als met technische teams? Iemand die energie krijgt van co-creëren met de business, processen doorgronden, kansen spotten én oplossingen bedenken en bouwen? Dan zoeken we jou! Als Senior AI Engineer in ons AI for Corporate team:

  • Ontwerp en bouw je Generatieve AI- en NLP-oplossingen die interne processen in HR & Finance slimmer, sneller en AI-Native maken.
  • Werk je aan concrete use-cases zoals AI-agents voor HR/Finance, geautomatiseerd factuurscannen, goedkeuringsworkflows en voorspellende modellen.
  • Neem je zelfstandig eigenaarschap over features — van idee tot productie — met focus op schaalbare, betrouwbare en maintainable AI-services.
  • Ben je een brugbouwer tussen tech en non-tech, durf je te challengen, stel je kritische vragen en bouw je sterke domein-connectie en begrip op.
  • Combineer je AI-expertise met productie-mindset en software engineering-kwaliteit.

Team & werkmodel

We werken hybride met flexibele thuiswerk-opties. We ontmoeten elkaar op maandagen in Rotterdam en op donderdagen in Amsterdam. Daarnaast organiseren we regelmatig AI-knowledge-sharing en community events.

Functie-eisen

Je bent een SeniorAI Engineer die technologie én business-impact laat samenkomen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en krijgt energie van het oplossen van echte corporate uitdagingen binnen HR & Finance. Dankzij je consultant-uitstraling en engineering-achtergrond bouw je vertrouwen op bij stakeholders en vertaal je ideeën naar AI-oplossingen die schaalbaar, betrouwbaar en productie-ready zijn — precies waar Corporate Insights & Analytics (CIA) voor staat.

Dit breng je mee:

  • Een afgeronde master in AI of Computer Science
  • 5–10 jaar ervaring met AI/ML-oplossingen in productie-omgevingen (bij voorkeur binnen enterprise-domeinen zoals CIA)
  • Consultant mindset of uitstraling: je werkt graag samen met de business om oplossingen te bedenken én te bouwen
  • Sterke software engineering-basis met ervaring in production-grade Python
  • Ervaring met Docker en container-based development
  • Cloud-ervaring, bij voorkeur met Azure
  • Bekend met API-integraties en CI/CD-deployment flows
  • NLP-ervaring of pipelines is een plus
  • Gewend om te schakelen tussen tech- en non-tech-teams, stakeholders te challengen en domein-begrip op te bouwen

Jouw kracht in samenwerking:

  • Je denkt vanuit mogelijkheden én concrete oplossingen, niet alleen modellen
  • Je communiceert helder met developers, data scientists en zakelijke stakeholders binnen CIA
  • Je bent analytisch scherp, pragmatisch in je aanpak en technisch sterk in uitvoering
  • Je bouwt connectie met het domein om oplossingen te maken die echt landen

Waarom jij bij CIA past:

Je bent niet alleen iemand die bouwt — je bent iemand die begrijpt, verbindt, adviseert én realiseert. Binnen Corporate Insights & Analytics (CIA) krijg je de ruimte om jouw expertise om te zetten in AI-services die interne processen verbeteren en meetbare waarde leveren aan de organisatie.

Klaar voor impact binnen CIA? Sluit je aan bij ons team en help KPN’s interne dienstverlening AI-Native en toekomstbestendig te maken.

Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor deze functie/ Proficiency in Dutch (spoken and written) is required for this role.

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.800,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Martijn via [email protected]

**Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.

Tags & focus areas

Used for matching and alerts on DevFound
Remote Ai Ai Engineer Data Science Data Engineer

Next step

Ready to Join the Team?

Apply once with DevFound. We'll route your profile to KPN  and keep you informed when matching AI roles go live.

  • Single profile, multiple curated AI opportunities
  • No spam roles — only vetted AI positions
  • You choose which roles to apply to
Sign up to apply

No CV uploads. We never share your profile without your consent.

Common Questions

Frequently asked questions

Quick answers about how DevFound's AI matching, resumes, and referrals work.

DevFound's AI Copilot ingests your profile, goals, and live job data to deliver curated matches in seconds. Every match includes a resume variant, suggested referrals, and interview prep so you can act immediately. The more feedback you provide, the sharper the Copilot becomes.

AI-led job searches shrink the hours spent sifting through boards and formatting resumes. DevFound pairs automation with your personal outreach, so you reserve energy for interviews and negotiation. Traditional networking still matters, but AI gives you a lift before you even send a message.

Modern AI roles expect comfort with production-grade code, data fluency, and practical ML tooling. The strongest candidates pair deep technical chops with storytelling—translating model impact to product, GTM, and exec partners. Continuous learning keeps you ahead as stacks evolve.

DevFound rewards active seekers. Keep your profile fresh, respond to match quality prompts, and enable alerts so you never miss a role. The AI prioritizes companies and teams that align with your feedback, accelerating both introductions and interview invites.

High-density tech hubs continue to host the deepest AI talent pools, yet distributed teams are catching up fast. Use DevFound filters to hone in on onsite, hybrid, or fully remote roles and watch openings expand across time zones.

DevFound aggregates thousands of remote AI openings and flags the nuances—core hours, async culture, and visa needs—up front. The Copilot also recommends how to position your distributed work experience so hiring managers know you can thrive on a remote team.