collectivework
AI

Senior Analytics AI Engineer - Freelance

collectivework · Annecy, ARA, FR

Actively hiring Posted about 2 months ago

**Description du poste

Le contexte**

Nous recrutons pour un groupe international en pleine transformation Data & Analytics, avec des enjeux forts autour de la BI, du self-service, de l’IA et de l’aide à la décision à grande échelle.

Dans ce cadre, l’entreprise renforce son équipe data avec un Senior Analytics & AI Engineer pour contribuer à la structuration de la donnée et au développement de ses futurs produits data & IA.

Le rôle

Vous intervenez à l’intersection entre Analytics Engineering et Intelligence Artificielle, avec un rôle clé dans la fiabilisation de la donnée et son exploitation pour des cas d’usage avancés.

Objectif :

Construire une donnée robuste, bien modélisée et directement exploitable, aussi bien pour les équipes métiers que pour les systèmes d’IA.

Vos missions

Analytics Engineering (cœur du rôle)

  • Concevoir et faire évoluer la couche sémantique (modélisation, structuration des données)
  • Définir et maintenir les KPI métiers (Sales, Marketing, Finance, Supply Chain, eCommerce)
  • Garantir la qualité, la fiabilité et la documentation des données
  • Collaborer étroitement avec les équipes Data Engineering et Data Science

AI & Data Products

  • Contribuer aux premiers cas d’usage AI / analytics augmentée (agents, automatisation, insights)
  • Préparer des datasets ML-ready
  • Participer à la mise en place de pratiques MLOps (cycle de vie des modèles, monitoring, déploiement)
  • Évaluer et intégrer des outils IA adaptés à la maturité de l’organisation

Contribution technique

  • Apporter une vision technique (architecture, choix d’outils)
  • Participer activement aux rituels agiles
  • Accompagner et mentorer des profils plus juniors

**Profil recherché

Votre profil**

  • 5+ ans d’expérience en Analytics Engineering / Data Engineering
  • Excellente maîtrise de SQL et du data modeling (star schema, modèles incrémentaux…)
  • Expérience sur un data warehouse cloud (type Snowflake, BigQuery, Redshift…)
  • Bonne compréhension des enjeux data quality / observability
  • À l’aise avec Python
  • Intérêt concret pour les sujets IA / Machine Learning

  • Une première exposition aux environnements MLOps ou aux outils IA est un plus

Tags & focus areas

Used for matching and alerts on DevFound
Fulltime Ai Ai Engineer
Common Questions

Frequently asked questions

Quick answers about how DevFound's AI matching, resumes, and referrals work.

DevFound's AI Copilot ingests your profile, goals, and live job data to deliver curated matches in seconds. Every match includes a resume variant, suggested referrals, and interview prep so you can act immediately. The more feedback you provide, the sharper the Copilot becomes.

AI-led job searches shrink the hours spent sifting through boards and formatting resumes. DevFound pairs automation with your personal outreach, so you reserve energy for interviews and negotiation. Traditional networking still matters, but AI gives you a lift before you even send a message.

Modern AI roles expect comfort with production-grade code, data fluency, and practical ML tooling. The strongest candidates pair deep technical chops with storytelling—translating model impact to product, GTM, and exec partners. Continuous learning keeps you ahead as stacks evolve.

DevFound rewards active seekers. Keep your profile fresh, respond to match quality prompts, and enable alerts so you never miss a role. The AI prioritizes companies and teams that align with your feedback, accelerating both introductions and interview invites.

High-density tech hubs continue to host the deepest AI talent pools, yet distributed teams are catching up fast. Use DevFound filters to hone in on onsite, hybrid, or fully remote roles and watch openings expand across time zones.

DevFound aggregates thousands of remote AI openings and flags the nuances—core hours, async culture, and visa needs—up front. The Copilot also recommends how to position your distributed work experience so hiring managers know you can thrive on a remote team.