Sista ansökningsdag: 4 mars 2026
IT
Stockholm
Vill du vara med och bygga intelligenta lösningar som bidrar till ett säkrare Sverige? Hos Säkerhetspolisen blir din passion för data mer än bara siffror, den blir ett verktyg för att värna Sveriges säkerhet och demokrati. Nu har du möjlighet att söka rollen som machine learning engineer hos Säkerhetspolisen och arbeta med att tillgängliggöra AI för våra medarbetare samtidigt som du gör skillnad på riktigt.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Referensnummer: 2026–1306
Det här är ditt uppdrag
Som machine learning engineer hos Säkerhetspolisen arbetar du med att tillgängliggöra AI och data science för hela myndigheten. Här arbetar du med att bygga, drifta och förvalta AI-applikationer av olika slag samt säkerställa att modellerna är användbara och tillförlitliga.
Du arbetar utifrån ett vetenskapligt angreppssätt med data science- och AI-tekniker tillsammans med andra systemutvecklare och experter inom Säkerhetspolisen. Tillsammans skapar ni teknik som bidrar till att hitta nya infallsvinklar och samband i det operativa arbetet inom Säkerhetspolisens kärnområden kontraspionage, författningsskydd, kontraterror, personskydd och säkerhetsskydd.
Du har en viktig roll i utvecklandet av en dataplattform, där data från olika källor lagras och analyseras med de senaste teknikerna för datahantering och AI. Då variation och nya frågeställningar är vardag arbetar det agila teamet kontinuerligt med att utveckla arbetssätt, metoder och verktyg.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
- Akademisk utbildning inom datavetenskap, datateknik, datalogi, matematik, statistik eller motsvarande utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
- Minst två års erfarenhet av tekniskt arbete med machine learning och/eller AI
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
- God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder
- God vana av code reviews, testning och CI/CD-flöden
- Erfarenhet av att arbeta med både strukturerad och ostrukturerad data
- Utöver att vara tekniskt kompetent kan du prata AI ur ett juridiskt, användarcentrerat och/eller säkerhetsmässigt perspektiv
- God kunskap och erfarenhet av ett eller flera av nedan områden:
- Data pipelines för modellträning och inferens
- Säkerställande av produktion, övervakning och drift av AI-modeller
- Prestandaoptimering, kvantifiering och paketering av modeller
- Modellhantering i cloudmiljö och containeriserad utveckling
- Stora språkmodeller och multimodala modeller i produktionsmiljö
- Informations- och it-säkerhet kopplat till AI-modeller
Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en lagspelare med god samarbetsförmåga och som ser värdet i att dela kunskap kollegor emellan. Du kan framföra och att ta emot konstruktiv kritik på ett sätt som gynnar helheten.
Som person är du vetgirig och tycker om att sätta dig in i tekniska detaljer och förstå teknik ifrån grunden och du har förmågan att presentera tekniska detaljer på ett anpassat sätt som gör informationen lättbegriplig för mottagaren. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad kring den senaste AI-tekniken.
Du är noggrann och flexibel och driver självständigt ditt arbete framåt enligt givna inriktningar och deadlines. Du trivs i en miljö där du får växla mellan planerade uppgifter och händelsestyrda insatser när verksamheten kräver det.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-03-04.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
**Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.
Urvalsfrågor:**
- Har du akademisk utbildning inom datavetenskap, datateknik, datalogi, matematik, statistik eller motsvarande utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, beskriv din utbildning.
- Har du minst två års erfarenhet av tekniskt arbete med machine learning och/eller AI? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift?
- Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift?
- Har du erfarenhet av att arbeta med agila arbetsmetoder?
Om ja, beskriv din erfarenhet. - Har du god vana av code reviews, testning och CI/CD-flöden?
Om ja, beskriv din erfarenhet. - Har du erfarenhet av att arbeta med både strukturerad och ostrukturerad data?
Om ja, beskriv din erfarenhet. - Utöver att vara tekniskt kompetent kan du prata AI ur ett juridiskt, användarcentrerat och/eller säkerhetsmässigt perspektiv? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du god kunskap och erfarenhet av ett eller flera av nedan områden?
- Data pipelines för modellträning och inferens
- Säkerställande av produktion, övervakning och drift av AI-modeller
- Prestandaoptimering, kvantifiering och paketering av modeller
- Modellhantering i cloudmiljö och containeriserad utveckling
- Stora språkmodeller och multimodala modeller i produktionsmiljö
- Informations- och it-säkerhet kopplat till AI-modeller
Om ja, beskriv din kunskap/erfarenhet.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
Ansök här
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
2 februari 2026
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Vill du veta mer?
Rekryteringsprocessen
Frågor och svar